Career page and job offers – TAP Groupe

TAP   Bien plus qu'une carrière

Un fantastique environnement!

Ambitieux, au sein d'une belle équipe aux valeurs humaines, en plein développement, dans un cadre agréable au propice aux échanges et à l'évolution, vous vous sentirez à l'aise chez nous!

Découvrez nos métiers

Nos métiers commerciaux

Le commerce est l’ADN du groupe. Nos équipes commerciales sont en première ligne de notre performance économique et de la satisfaction clients.

Découvrez Nos Métiers de Support

Dans un groupe tel que TAP, les fonctions également stratégiques. Elles couvrent un large panel de compétences tels que : ressources humaines, finance, achats, communication, services généraux, informatique ou encore bureau d’études.

Nos métiers industriels

Dès 2010, le groupe a misé sur une stratégie de maîtrise de l’ensemble de sa chaîne de valeur en achetant plusieurs usines, chacune experte dans leur domaine. Notre pôle industriel regroupe à la fois des fonctions supports et des fonctions de production telles que peintre, soudeur, dessinateur industriel, ingénieur… Chaque usine à ses profils spécifiques. 

Nos Métiers de la Logistique

Le monde s’accélère y compris pour recevoir des équipements. La logistique est le dernier maillon essentiel à la satisfaction client. Notre équipe orchestre toutes les livraisons partout dans le monde au bon endroit au bon moment. Le groupe dispose de plusieurs entrepôts en région parisienne et dans un des plus grands hubs logistiques européen près de Lyon.

Candidature Spontanée

Aucune offre ne vous correspond? Contactez-nous directement !

Une excellente équipe, avec qui on peut performer

250
Employés en Europe
13
pourcent de plus de main-d'œuvre au cours des 6 derniers mois (21.03)
41
pourcent de femmes au sein du groupe

Moments TAP

Chaque jour, nous échangeons et progressons. 92,1% de nos employés sont satisfaits au travail et estiment qu'il y a une excellente ambiance chez TAP. C'est une source de fierté et l'une de nos forces ! Notre vie quotidienne est caractérisée par de nombreux défis et d'importants moments sociaux.

Le sport c'est la santé !

Pour les plus courageux ou les plus passionnés de sport, nous proposons une série d'activités pendant la pause déjeuner ou après le travail : une table de ping-pong, des parcours de jogging ou de marche à proximité, ou même la possibilité d'utiliser notre salle de sport. Fitness, si l'état de santé le permet

Notre mascotte

Une partie de la socialisation chez TAP comprend également la présence d'Indy, le "Jack Russell du Président". Elle rend visite au personnel dans les bureaux, participe à certaines réunions de direction et apprécie particulièrement de se rendre à la cuisine vers l'heure du déjeuner (quelle surprise !?)

Pause déjeuner

Parmi les collègues, à la cantine ou au soleil, nous pouvons 'recharger nos batteries' et construire des relations

Un cadre qui favorise le travail d'équipe

La conception de nos locaux en espaces ouverts favorise l'échange d'informations et le travail d'équipe. De plus, 90% de nos employés apprécient leur environnement de travail. Même chez TAP, notre personnel se sent intégré à la stratégie de l'entreprise. Chaque année, la direction annonce ses défis, ambitions et objectifs lors d'un événement interne... des défis en perspective

Bonjour !

Les premières minutes au siège sont déjà un moment TAP en soi ! Terry, le président, plein d'énergie, passe par tous les bureaux pour faire un beau check-in, tandis que d'autres collègues passent d'un discret à un grand "Bonjour à tous !". La même ambiance règne dans nos équipes régionales et internationales

Célébrations

Toute excuse est bonne pour partager des moments conviviaux : anniversaires professionnels ou privés, fin de période d'essai, vacances d'été ou d'hiver, etc. Nous rassemblons les équipes de différents endroits au moins une fois par an pour échanger des informations sur l'entreprise et profiter d'un bon repas avant de nous lancer dans des activités amusantes

2 postes actuellement vacants

    Soyez proactif et montrez votre intérêt. Nous prendrons contact lorsque un poste approprié sera disponible

    Notre processus de Candidature

    Candidature

    Vous soumettez votre candidature soit en ligne via le site Web de l'entreprise, soit par e-mail

    Examen des dossiers

    Le gestionnaire des ressources humaines ou le chef de département examine vos documents et vérifie si nos exigences sont remplies

    Préselection

    En tant que candidat prometteur, vous êtes sélectionné et invité à un premier entretien

    Entretiens

    En entretien, vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles seront vérifiées

    Décision

    Nous prenons une décision sur l'embauche basée sur les résultats des entretiens et les documents et vous envoyons notre offre

    Avez-vous d'autres questions? Nous sommes heureux de prendre le temps pour vous

    N'hésitez pas à nous contacter. Notre équipe carrière est à votre disposition à tout moment et attend avec impatience de vos nouvelles

    Amélie Morel

    Gestion du personnel

    Étienne Roux

    Gestion du Personnel